香港最大の転職サイトJobsDBの2024年サラリーサーベイレポートによると、48％の人が自分の給与は低い、或いは給与面での不満を持ちながらも転職するつもりは無いと回答しています。サーベイレポート内にある「ここ３か月間は転職予定がない人」からの回答によれば、その理由は以下の通りです。
- ①今の状況（業務量や時間配分）に満足している（39％）
- ②上司や仕事仲間との関係が良好（36％）
- ③給与と福利厚生に満足している（29％）
- ④社会状況が不安定なので今の会社にいることを望んでいる（29％）
毎日転職希望の方々と話をしていて転職理由として言われるのが②と③が最も多いと感じていますのでなるほどと思いましたが、ここに来て「安定した仕事を希望」する転職希望者も多いことから、以下は私の肌間隔をお伝えしたいと思います。
A）元々独立してオフィスを借りていたが、最近サービスオフィスに移転（或いはグループ会社のオフィスに間借りするなど）があり今後縮小・閉鎖の可能性が高まったと感じているため。
B）今まで駐在していたトップがいなくなり、他拠点と兼務しているトップに変更。香港オフィスへの期待度が下がっていることが感じられるため、もっと期待されている業界や会社に移りたい。
香港オフィスの存続価値を見直している外資系企業も多い中、オフィス移転や上司が変わることで敏感に感じておられるところがあるようです。
それでもオフィス移転や上司が複数の拠点長と兼任している企業様は多いことから、そうなった時どうやってスタッフさんにモチベーションを持って引き続き頑張っていただくかが、
最初の①②③に当たるのではないかと感じています。特に②の関係を良好に保つのは、相手への気遣いが関係していることから、オフィスの雰囲気づくりにつとめておられる社長さんマネジャーさんも多いことと存じます。私も辞められないように頑張ります！
ちなみにこちらのサーベイレポートは以下のリンクからどなたでもダウンロードが可能です。（合計279ページの長いレポートです）
Jobseeker Salary Report 2024 | SEEK Employer
